当院の特徴

歯科衛生士・歯科助手の業務領域をきちんと分けているため、それぞれの職種で専門性を高められる歯科医院です。

歯科衛生士は診療補助に携わることは少なく、メインテナンスや予防、ホワイトニングなどの業務が中心。特に力を入れている予防では、キャンブラというシステムを取り入れており、患者さまのライフスタイルも考慮しながら、お口の健康を一緒に守っていきます。担当制でチェアタイムはゆったり60分と、患者さまとしっかりと向き合えるのでやりがいがあります。

医院全体で予防歯科に取り組んでいるので、外部セミナーの参加費用も基本全額負担。院長からこんなセミナーに行ってみる？といった提案をすることも。一人ひとりのスキルに合わせて着実にスキルアップできる環境で、あなたの成長を応援します。

当院では、歯科助手は医院と患者さまを繋ぐ大事な存在だと考えています。ライセンスがなくても従事できるお仕事だからといって、その存在を軽んじることはありません。ドクターの診療補助や受付業務がメインですが、院長秘書としてコンシェルジュ的な役割もお任せします。歯科助手としてできることを少しずつ増やしていきましょう。

レセプト業務に興味をもっていただいた方には、医療事務の学校に通えるよう、医院が学費を負担してサポートします。また、当院で歯科助手として３年間勤務された方には、夜間の歯科衛生士学校への通学を援助。資格取得後に５年は当院で勤務してもらう条件がありますが、歯科医療に長く従事したいとお考えの方はぜひご応募ください。

一緒に働いてくれるスタッフには、身につけていただいた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍して欲しいと思っています。長く働く上では意外と通勤がストレスになるものですが、当院は横浜駅から徒歩３分と通いやすいのがポイントです。

また、プライベートが充実していてこそ良い仕事ができるとの考えから、当院の年間休日は120日以上と、お休みをしっかり確保。完全週休二日制で、日曜日と木曜日がお休みです。お休みが欲しい日は希望を出していただき、スタッフみんなで話し合いながら調整しています。もちろん、年末年始・夏季休暇の長期休みもあります。

有給休暇は法定通りあり、取得率はほぼ100％です。医院として有給取得を歓迎しているので、周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらいということもありません。いつ有給休暇を取得するか、事前に申請をしていただければOKです。お仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。

当院は開業して３年ほどですが、産休や育休もきちんと取っていただけます（現在１人産休中）。結婚・出産などがきっかけで職場を変えることがないよう、産休や育休の取得はもちろん、子育て中は時短勤務にするなど、ライフステージの変化によって柔軟に働き方を選べるような制度を整えていきます。せっかく当院に勤務してくださったスタッフには、長く活躍していただきたい、それが横浜いわき歯科の想いです。

20～30代の同年代の若いスタッフが中心の当院は、和気あいあいと明るい雰囲気の職場です。自分のことだけでなく、周りにも気配りができるスタッフが多く、診療中に大変なスタッフがいればそっとサポートしてあげるなど、みんなで助け合いながら仕事をしています。

お昼休みはスタッフルームで全員で休憩することが多いため、スタッフルームにはなんと、炊飯器とお米を常備。それぞれおかずだけ持参して、いつもみんなで楽しく食事をしています。また、2021年8月にスタッフルームを拡大予定です。

さらに、土曜日は診療時間が短くなる分、休憩時間も短くなるため医院で出前を注文したり、スタッフルームでみんなで食べられるようにと、毎月おやつ代の支給もあります。少しでも休憩を長くとってスタッフの負担を減らしたい、日々患者さまのために貢献してくれるスタッフに還元したい、という院長の配慮です。

日常からスタッフ間のコミュニケーションを大切にしている当院では、３か月に１回程度みんなで食事会も開催しています。一旦仕事の場を離れて、普段はできないような話をすることで、より業務がスムーズにいくこともあるでしょう。毎日の診療だけでなく、一緒に食事を作ったり、定期的な食事会で親交を深めたりできるのは、スタッフ同士が仲の良い当院ならではだと考えています。

審美治療が必要になった方、ホワイトニングをやってみたいという方など、もし自費診療を当院で受ける場合、治療費の負担を半額とする「スタッフ割引」がありますので、ぜひご利用ください。

マイクロスコープを使用した治療、１dayセラミック治療なども行っている当院で、年間800症例以上、ドイツやスイスで審美歯科治療の技術を磨いた院長による治療を受けていただけます。